1.推進電子政務內(nèi)網(wǎng)及大組工網(wǎng)建設。依托電子政務內(nèi)網(wǎng)，在學院搭建、聯(lián)通大組工網(wǎng)，實現(xiàn)與上級組織部門的實時對接，及時收發(fā)文件、報送材料，提升黨的建設和組織部門信息化工作水平。

       2.建立協(xié)同OA辦公系統(tǒng)。在學校OA系統(tǒng)下建設學院內(nèi)部OA協(xié)同辦公系統(tǒng)，既能節(jié)約大量資源，也有利于各單位信息共享，提高工作效率。

       3.推進高職“專升本”取得突破。搶抓國家大力發(fā)展職業(yè)教育尤其是職業(yè)本科教育的機遇，及早謀劃、多方發(fā)力，力爭在2021屆高職畢業(yè)生中開展“專升本”工作，提升優(yōu)秀高職學生的學歷層次和知識結(jié)構(gòu)，全面促進學院的校風、學風建設，努力構(gòu)建高等教育人才成長立交橋。

       4.推進高職教師職稱評審改革。穩(wěn)定高職教師隊伍，修訂高職教師職稱評審辦法，解決高職教師職稱晉升通道狹窄問題，提高高職教師工作積極性和創(chuàng)造性。

       5.提升后勤服務保障水平。加強交通樓周圍停車管理，規(guī)范設置停車泊位，挖掘停車資源潛力，緩解停車供需矛盾，構(gòu)建和諧、安全、有序的道路交通環(huán)境。解決廣大師生的飲水問題，最大限度地保證交通樓飲水機覆蓋面積，切實保障廣大師生健康、愉快地工作、學習和生活。

       6.加強離退休人員學習活動陣地建設。改善硬件設施，強化服務管理，推進離退休人員學習活動陣地建設實現(xiàn)新突破，為離退休教職工開展學習活動提供更安全、更舒適、更貼心的環(huán)境。

       7.設置師德師風咨詢崗。針對部分教師對師德師風建設有關(guān)規(guī)定不了解、不重視的現(xiàn)狀，在紀檢監(jiān)督檢查室設置師德師風咨詢崗，推動師德師風建設落實落細。

       8.提高學生服務工作質(zhì)量。助力高校學生服務，在交通樓內(nèi)設置自助打印機和自助復印機，方便學生隨時打印文件資料，開啟智能校園的新篇章，以智能化、信息化的服務讓廣大學生更有獲得感和幸福感。

       9.強化服務意識。針對食堂就餐人數(shù)多，就餐高峰期排隊時間長，就餐座位緊張，教職工就餐難問題日益凸顯的現(xiàn)狀，聯(lián)系解決統(tǒng)一的教職工午餐地點，提升教職工的幸福感和歸屬感。

       10.提高定點扶貧工作成效。多方籌措資源，加大對鄂爾棟鎮(zhèn)中心小學的扶助，進一步提高定點扶貧的精準度和有效性，加強扶貧工作宣傳，實現(xiàn)與鄉(xiāng)村振興的有效銜接。

       11.完善教學設施。加強教室多媒體軟件系統(tǒng)及硬件設備維護，解決多媒體教室使用效能較低、故障率較高的問題，提高教學質(zhì)量，保證教學效果。

       12.完善實驗室的使用管理。完善實驗室管理制度，優(yōu)化大學生實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目使用實驗室的流程，提升實驗室開放效率，充分發(fā)揮學院實驗室培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力、動手操作能力和工程實踐能力的獨特功能和作用。

       13.加強研究生工位管理。隨著學院研究生招生人數(shù)的增多，為了提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量和培養(yǎng)效率，優(yōu)化研究生的研究環(huán)境，在合適的教室或?qū)嶒炇以鲈O研究生工位，便于開展學習科研。